Inspectoratul Teritorial Teritorial de Muncă Bucureşti, pentru a veni în sprijinul angajatorilor, în vederea respectării prevederilor legale în vigoare, asigură informarea şi conştientizarea acestora privind prevederile legale în domeniul relaţiilor de muncă, a Legii dialogului social nr. 367/2022, modificată şi completată precum şi promovarea negocierii colective.
În cadrul acestei campanii, Inspectoratul Teritorial Teritorial de Muncă Bucureşti desfăşoară acţiuni de informare şi conştientizare privind:
Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, modificata şi completată referitoare la:
– obligaţia încheierii în forma scrisă a contractului individual de muncă, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii de către salariat;
– interdicţia acordării unui salariu net mai mare decât cel constituit şi evidenţiat în statele de plată a salariilor şi în declaraţia lunară privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate, transmisă autorităţilor;
– obligaţia angajatorului de a achita salariul la data stabilita în contractul individual de muncă.
– obligatia de a elibera salariatilor, la incetarea activitatii acestora, adeverinte de vechime;
Legea nr. 367/2022 – privind dialogul social, modificată şi completată, promovarea negocierii colective şi alte aspecte de interes;
Informatii suplimentare privind prevederile legale in domeniul relaţiilor de muncă, a legii dialogului social, reprezentarea părţilor, documente privind înregistrarea contractelor colective de muncă şi promovarea negocierii colective, etc., în sensul celor menţionate, pot fi regăsite pe site-ul ITM Bucuresti- www.itmbucuresti.ro, la avizierul instituţiei şi pot fi solicitate prin orice mijloc de comunicare (e-mail, telefon, etc.).